小さくてもいい 確かな人材で確かな会社を作りたいのだ そのためにはありきたりな採用試験では駄目なんだ 面接のようなよそ行きの場では皆本性は現さない マニュアルどうりの受け答えや態度に終始する事になる クレメンスの山田さんだね あんたの評判はよく…